见习记者崔丘

　　金报讯日前，一读者打进本报热线，她原本想到家乐福超市找份工作，在进入员工办事处的时候，发现每个员工出来 都要打开包让门口保安检查，于是她断然打消了要在这里工作的念头。

　　要求自觉开包

　　记者从家乐福超市的员工通道上去，发现二楼的办事处门口，服务台右侧的墙壁上，挂着一块中英双语的塑料牌子， 上面有“请自觉开包接受检查”等字样。员工从外面进去都戴着公司内部使用的胸卡，出来的时候，带包的员工都主动地来到 服务台前，打开包让保安检查。

　　记者又发现，多半员工是来这里换工作服的，每天进进出出至少两次。带包者多是女性员工，她们都比较主动地打开 包接受检查。这里除了家乐福的正式员工以外，还有一些商品厂家的促销人员和保洁工人，他们下班从员工办事处出来，同样 也要开包接受保安的检查。

　　法律意识淡薄

　　针对超市的验包行为，昨日，记者随机采访了多位家乐福超市的员工，发现多数员工法律意识淡薄。

　　昨天下午4点左右，一位刚刚下班的陈女士从员工办事处里出来，并接受了检查。她告诉记者，她来家乐福做保洁工 作才两个多月，刚开始感觉怪怪的，很不舒服，但是看别的员工都很主动地去接受检查，好像也没什么不正常。至于这有没有 违反法律，她没有去想那么多。

　　而另一位在这里做保洁工作的师傅告诉记者，三年前超市就有验包规定。他认为公司验包是对的，可以防止偷盗行为 ，并且这一规定执行严格，连店长从那个办事处出来的时候也要验包。他曾经多次看到有些员工在验包的时候，因为夹带超市 商品被当场抓住。他说，我没偷东西，怕什么检查。

　　没有强制执行

　　随后，记者又采访了该超市公关部史经理，她告诉记者，这是超市内部规定，任何人进出都要接受验包检查，包括她 自己也不例外。超市里的商品失窃时有发生，其中，员工私自夹带商品出超市占了很大一部分。他们这样做只是为了减少损失 。

　　史经理说道，保安检查包的时候并没有过分的行为，只是看一眼。而员工多半也是很自觉打开包的，如果员工真的不 愿意验包，他们也不会强制执行，还是会让他们走的。所以她认为公司的行为并没有违法。哪个员工偷了东西还把自己的包拿 出来检验，这样的规定还有存在的意义吗？当记者问到这里，史经理的回答就含混不清了。

　　法律没有细则

　　这种验包的行为是不是一种违法行为呢？对此，宁波律师事务所的沈凯石律师说，从我国目前的法律来看，它实际上 已构成对公民名誉权的侵犯。我国宪法有明确规定，禁止任何人用任何方式侮辱诽谤公民的人格尊严。而验包实际上已经涉及 到公民的人格尊严。但是，针对这种行为，中国法律仍然还有些滞后，还没有细则条例。所以，如果员工要诉讼，在法律上很 难得到支持。

　　沈凯石说，他曾在上海见到过类似的情况，而且这种行为多半是来自外企。在国外，这种验包行为在法律上是明确禁 止的。公司和员工作为劳动关系，肯定有些不合理的地方，员工可以通过劳动部门对其内部的规定进行调整。