尽管“幼儿教育应补充阳刚之气”的呼吁时有耳闻，然而“男阿姨”要在幼教领域获得应有的地位还有很长的路要走。记者在昨天开始的面向社会人员的幼教师资培训报名现场发现，报名者中虽说男性只有寥寥几名，但他们却得到工作人员“善意”的忠告：即使培训通过，应聘成功率也很低，请慎重考虑。

　　工作人员的劝告是有根据的。在去年举行的首次面向社会人员的幼教师资招聘中，12位顺利通过幼教岗位培训考核的男士最终无一人被接纳。

　　“男阿姨”为何不受欢迎？记者从不少幼儿园得到的解释是：男幼教虽然在组织游戏活动、体育锻炼方面有“比较优势”，但对幼儿的生活护理较“粗心”，无法“独当一面”。记者了解到，本市托幼机构中的“男阿姨”屈指可数，主要在一些大型幼儿园或民办托幼机构里负责体育、电脑、科研等“边缘”工作。由于看不到“发展前途”，“男阿姨”跳槽率很高。目前，本市幼教队伍中男幼教的比例不到1％，而在日本和美国，这一比例分别达到7％和10％。

　　对于“粗心”的评价，“男阿姨”并不认同。在他们看来，是普遍的“不信任感”使他们很难在幼儿园立足。如今供职某社区儿童活动中心的张先生说起两年前被迫离开幼儿园的经历仍很委屈：在活动课上，他一个偶然的失误让一位孩子摔了一跤，尽管只擦破点皮，却引来了家长“抗议”，最后，园方只好请他“走路”了事。“其实，这样的失误女教师也难免，可家长就是不能容忍男教师！”一位幼儿园女老师坦言。

　　在报名现场，一位自称“鼓起勇气来报名却被兜了一头冷水”的杨先生抱怨说：“在家里，能照顾孩子的‘好爸爸’多得是，可要当一名男幼教为啥这么难！”幼教专家认为，只要经过严格的专业训练，男性同样能胜任护理幼儿的工作。社会各方要进一步创造条件，引导稀缺的“阳刚之气”进入幼儿园。本报记者金柯