本报讯（记者吴妍焱）昨日，据辽宁省总工会透露，从3月份开始，将在全省开展关于“生育保险”和“私营企业女职工劳动卫生安全”两项调查，以促进女职工维权。

　　据辽宁省总工会女职工部部长赵玉莲介绍，根据有关规定，劳动者在社会保险中可以享受到养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。目前除了生育保险外，其余四险都已经逐步纳入了正轨。同时，女职工在劳动卫生安全方面的知识非常欠缺，致使当权益受到侵害时便成为孤注一掷的弱者，所以工会部门今年将重点开展“生育保险”和“私营企业女职工劳动卫生安全”两项调查。

　　据了解，在生育保险方面，工会将着重调查企业中在职女职工年龄段的人数，有多少人享受生育保险待遇，享受的费用是多少等内容；针对私营企业女职工劳动卫生安全，主要围绕着女职工劳动保护规定中所述的条款进行调查。如：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同；女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动等多项条款。

　　全省至少调查50家企业，并针对调查的结果进行分析，并且向政府部门提出解决问题的意见和建议，从而使女职工的合法权益得到维护。