面对职场上激烈的人才竞争，资深的职业顾问和有多年招聘经验的人力资源主管建议，求职者把握好自己的定位并做充足准备是成功的关键。

　　找准事业发展方向

　　对于大部分拥有成功求职经验的职业人来说，能够寻找到一份理想的工作，很大程度上是因为自己有比较清晰的职业定位，而明确的目标定位则基于对自己的清醒认识。那么如何能够正确认识自己，从而找到与自己相匹配的行业与职位呢？

　　从自己入手

　　资深职业顾问认为，考虑自己是否该选择某项工作或者转换另一份工作，最根本的是要看这份工作能否最大限度地发挥自己的才能，这也是求职者寻找工作的准则。其中，求职者需要了解自己的才干、技能以及工作的驱动力，也就是说要对自己的性格爱好、实践经历、知识面和专业技术等因素有比较全面的认识，同时了解这些因素在工作岗位的选择上会有什么影响，更重要的是要知道“我为什么要从事这项工作，有没有动力？”

　　了解企业情况

　　能力相当的应聘者竞争同一个职位，如果当中有人对企业的产品或发展能谈上一些独到的见解，他获得录用的机会就很大，因为他对企业的了解一下子拉近了面试双方的距离，有亲切感。对于部分已经相当明确自己要从事什么工作岗位的求职者来说，通过各种媒体上公布的信息、企业内部的刊物，以及企业到高校举办的宣讲会等都是了解企业发展、文化和引才、用才等资讯的有效途径。同时，将所收集到的企业资料进行筛选，把与自己条件相匹配的企业作为求职的目标。

　　明确职业规划

　　从时间目标来说，包括人生目标、长期目标、短期目标；内容目标则由岗位目标、成就目标和经济目标组成。求职者和职业人可以根据自己的性格、专业方向等因素制定个人的发展目标，从而让自己对职业生涯规划有一定的认识，这对成功求职很有帮助。