晨报讯（记者　周纯　实习生　尚琳）正在上大学的徐雪和王娜（化名）做梦也没有想到，自己辛辛苦苦上了半个多月的班后，却落了个两手空空，工资一分钱也没得到。

　　打工者　工作半月分文未得

　　2月2日，徐雪和王娜经应聘到沈阳市蓝科电子有限公司做业务员。她们说，当时公司曾表示她们不用坐班，但每天都要出去跑业务。每个月底薪300元+20％的业务提成，但这些都只是口头上的协议，并没有签订任何形式的书面协议。

　　2月18日，她们突然接到公司要开除她们的通知，理由是她们没有任何业绩，工资也不会给她们。听到这个消息，徐雪和王娜怎么也想不明白，虽然自己没有业绩，但毕竟辛苦了半个月，应当拿到工钱。于是她们在2月19日的上午，来到沈阳市蓝科电子有限公司为自己讨要工钱。

　　公司的毛经理与执行董事协商后，决定留用她们，但要转做内勤。每天早上8：30上班，干满一个月就给她们工资。而此时就要开学的徐雪和王娜，根本就无法达到公司要求。毛经理说，要是她们不干，就算自动辞职，工资也就没有了。

　　面对公司的新要求，还要上学的两人最后放弃了工作离开了公司，最终一分钱也没有得到。

　　公司　她们是自动辞职不给钱

　　2月23日上午，记者来到沈阳市蓝科电子有限公司，该公司的毛经理接待了记者。他说，她们来的时候，已经说好了试用期3个月，合格后才签合同。考虑到她们工作期间没有业绩，决定把她们转做内勤，但两人不同意，主动离开了公司。由于她们没有干满一个月，又是自动提出辞职，按照《劳动法》的要求，没有干满一个月，又没有提前一个月提出辞职的，不应付任何工资。

　　律师　公司应该付给工资

　　记者就此事采访了辽宁中联律师事务所崔扬律师，她说，虽然徐雪她们的工作属于试用期，而且没有事先通知公司就离开，但根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条的规定，试用期内的劳动者是可以随时解除合同的，而且她们付出了劳动，公司应该给予一定的报酬。她还提醒打工者，即使在试用期，工作前也应当与用人单位签订合同。