（本报记者杨彧）2月21日，太原市职业介绍服务中心桃园分部推出了服务员专场招聘会，进场的9家用工单位共提供岗位270个。与以往求职人员零散入场不同的是，这场招聘会面向的是来自浑源县的“订单劳务”。这是今年以来，两地职业介绍服务机构进行的首次合作。在招聘会现场，记者看到这些求职者，大多是20岁左右的年轻人，不少人还是头一次出家门。两个多小时过去了，除有5位求职者没有找到岗位外，其余的人都选定了适合的岗位。下午近6时，职介中心的同志告诉记者，他们已联系好一家大厦吸纳了其余求职者。

　　目前，太原市职介中心已在省内建立了10个劳务输出基地，通过两地政府职介部门互通信息，大大减少了求职用工的盲目性。这种合作也就是人们常说“订单劳务输出”，对此各方均有评说———

　　组织方：城乡互通信息，减少盲目性李俊杰（太原市职介中心桃园分部部长）：眼下太原市服务行业劳务需求量大增，而不少用工单位和求职者往往存在很大的盲目性，特别是边远农村打工者由于信息不畅，要么是进城后一下子找不到合适的工作，要么就是怕上当受骗不敢走出家门。我们通过建立基地，开展“订单式”服务，同时发放“维权卡”、跟踪回访表，将从根本上保障务工者权益，有力地促进农村劳动力跨地区流动。

　　李建国（浑源县职介中心主任）：今年正月初三我们向社会发布了用工信息后，报名的人每天都有二三十个。从过完年到现在，我们共为北京、天津、大同、太原组织劳务输出310余人。目前全县每年新增劳力5000余人，今年我们将和太原同行合作输出劳务2000人。“订单劳务输出”正在得到广大群众认可。我们现在也琢磨像陕西“米脂婆姨”、四川“川妹子”一样，打出自己的劳务输出品牌。

　　求职者：政府职介搭桥，增加可靠性孟贵（浑源县五金厂下岗工人，47岁，是本次应聘人员中年龄最大者）：我会刨床、洗床、龙门刨技术，听说省城高级技工挺缺，看到县职介中心发布的信息上有需要这方面人的企业，我就动了心思。这上面写着工资给1000元，远比在县里到处打零工要强得多。通过政府职介部门介绍，家里人感到放心可靠。以前常听人说出去干了活拿不到工钱。现在有“维权卡”在手，我们就不用担心了，有事还能再回来找职介中心协调。用工单位：定向发布招聘，提高成功率杨艳春（山西日升大工贸发展有限公司招录人员）：这次我们共招录了16名工人。我们的招工信息通过职介中心提前向劳务输出地发布，大大提高了成功率。更为重要的是这种“订单式”招聘会增加了双方的信任度。由于两地政府职介部门的联合组织，我们能够真实地掌握求职者的个人信息，对于企业日后对员工进行管理将大有好处。

　　当然，目前这种“订单劳务输出”尚未成为省城劳动力市场的主要形式，但从以上几方的观点来看，这是今后农村劳动力输出的必然走势。我们期望这种“订单式”服务路子越走越宽，使越来越多的人从中受益。

　　(山西日报)