本报2月24日讯（记者杨彧）昨日召开的太原人事工作会议提出：把非公经济组织中的各类人才纳入人事部门的服务范围，在职称评定、培养深造、专家评选表彰等方面一视同仁。

　　目前，非公经济在太原经济中所占比重越来越大，太原市要求各级人事部门拓展服务领域，努力做好非公经济组织人才资源开发工作。一是对非公经济组织人才资源状况进行调查，了解非公经济组织对人才的需求情况和对人事人才服务的要求，为制定政策提供依据。同时将非公经济组织人才资源开发作为今年人事科研的一个重点课题，确保取得有指导性的成果。二是研究制定扶持开发的政策，出台《关于为非公有制经济组织提供人事人才服务的意见》，将非公经济组织的人才资源开发纳入全市人才资源开发的整体规划，要重点做好职称评定、继续教育、人才统计、人才招聘和建立联系渠道等工作，为非公经济组织提供全方位的人事人才服务。三是年内要选拔出30名市级、300名县级、3000名乡级拔尖人才。选送一批农村优秀拔尖人才到专业院校进行中长期学习培训；依托农业技术示范园对农村人才进行农业新知识、新技术的短期培训，培养造就一支适应农村经济社会发展的实用型人才队伍。

　　(山西日报)