本报讯（记者李永平通讯员刘智刚）为从根本上激活原有用人机制，发挥科技人员创新潜力，吸引优秀科研人员加盟，太钢在全省国企中率先推行科技人员年薪制。从2月22日起，太钢650名优秀科研人员、优秀专业技术人才和优秀操作能手将全部享受年薪制，优秀科技人才年薪在5万元至15万元之间，优秀操作能手年薪在3万元至8万元之间，科技人员薪酬待遇将达到员工平均年收入的2至3倍。

　　着眼于把太钢打造成为全球最具竞争力不锈钢企业的战略目标，太钢积极贯彻全国人才工作会议精神，加速推进科技人才工程建设。通过给予优秀科技人才与其贡献相等待遇，积极造就一支能够适应国际化竞争、具有国际先进科研水准的科研队伍。他们首先在钢铁主业生产厂及附属科研设计单位中，选拔了650名优秀科技人才和优秀操作能手。以全国同行业科技人才市场价值作为参照系数，为他们确定了相当于员工平均年收入2至3倍的薪酬水平。

　　(山西日报)