荆楚在线消息（楚天都市报）（记者沈伟）招聘会计员、司机等普通工作人员，竟要求职者具备运动员的体质。这种招聘体检陷阱，令不少求职者有苦难言。

　　本月初，王女士通过中介到长江广场武汉华美达电力公司应聘会计员，交了20元报名费后，工作人员告诉她，只要通过体检就可上班。随后与王女士签订了一份审核达标协议。交了140元体检费后，公司人员带她到一家小医院体检。结果是心率测试85次／分钟，不合格

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。王女士称，她刚作全面体检，心率无任何问题。

　　昨日，记者看到这份体检协议，其中一项规定：心率测试60－70次／分钟。同济医院的保健专家称，这恐怕只有少数运动员能达到。以此指标招工，显然不合理。

　　随后，记者与华美达公司一张姓经理联系，他表示，协议系一名工作人员私自定的，此人已被开除，公司正在清退相关费用。

　　来自鹤峰的龚某也遇到类似经历，上周，他到珞狮南路的武汉环亚电子公司应聘司机，因心率为76次／分钟，不符体检协议规定而被淘汰。

　　武汉劳动部门负责人称，一些人打着招工的幌子，与中介机构、小医院勾结，以体检不合格为由，骗取体检费，求职者应聘时要格外留心。