人物：詹尼弗·希普利，1997年—1999年担任新西兰总理，2002年7月退休，结束了富有成就的政治生涯，目前担任詹尼弗·希普利公司、剑桥集团、新西兰国际教育公司等五家公司负责人。
“不同行业的人在一起喝咖啡吧，也许能聊出类似‘人类基因’的新东西；要学会忘记知识，只有忘记，才能为新的知识腾位置，才能让你想新问题……”2月26日，新西兰前总
理詹尼弗·希普利女士应邀赴南京大学演讲，并就“创新”话题与南大学生精彩互动。
家庭的宽松环境很重要
詹尼弗·希普利女士说，家庭教育对我的成长很重要，我家姐妹三个，父母从来不会限制我们，这是男孩子做的，这是女孩子做的！这是不可以，那是可以的。他们的观点是，世界上没有什么是不可以的。这样的思想在我的头脑里根深蒂固。所以经常有人会问我，为什么一个女性能当总理？我就会很诧异：Whynot？（为什么不）。没有限制，自由成长，即便有什么失败，也会自我解决，即便有什么貌似的禁区，也有办法突破。感谢我父母，这样的创新因子让我常常保有梦想。
别放过脑子的奇思妙想
詹尼弗·希普利女士十几年来一直积极推进新西兰经济的改革进程，她领导了社会福利、国家养老金计划和大众健康制度的改革，参与了缩减政府部门规模，引入透明办公机制的工作，还负责了一系列国有企业私有化、意外事故赔偿制度，为奥克兰机场及一些能源公司筹款等事务。
这些改革举措，原先看起来都是不可能的事情。詹尼弗·希普利女士说，但是，脑子里的奇思妙想，哪怕是很模糊的，也不要放过任何一个。关键是要写下来，要调研论证，很多事情都是从不可能到可能的，社会也就是这样进步的。
要会“吵架”，要善于喝咖啡
新西兰有很多亚洲留学生，他们很认真，记笔记、做实验的水平相当高，但他们不会和老师“吵架”。其实，要敢于提出不同观点，要学会asking（提问），要经常说Why？（为什么），为什么是这样的？如果不这样会怎样？很多的道理并不是唯一性的，也是需要触类旁通的。詹尼弗·希普利女士说，我很欣赏新西兰一些学校的做法，不同学部的师生经常到咖啡店里喝咖啡，大家在闲聊中了解不同学科的知识信息，在思想碰撞中获得新的灵感。“人类基因”的最初研究想法就是在咖啡店里诞生的，年轻人，养成跨学科聊天的习惯吧，说不定能聊出个了不起的新发现。沈峥嵘（新华日报）
