本报讯（记者许玉璇）很多妇女在遇到侵权行为时因对法律法规不甚了解而丧失了维权机会。据市法律援助中心统计，在2001年新婚姻法颁布实施之后，该中心所受理的13宗有关家庭暴力的法律援助案，只有两宗因为当事人存留了有力的证据最终在向法院诉讼请求损害赔偿中获得了法院的支持，其余皆因证据不全面或没有保留证据而得不到赔偿。昨天，由市妇联等单位举办的“关爱外来女工”法律知识讲座及引了众多的妇女前来学法，并从中获得了有益的启示。
不报案不验伤白白挨打
据市法律援助中心蔡岱侬主任介绍，目前汕头的一些家庭中仍存在暴力行为，很多受害方因为不懂利用法律武器维护自己而失去应得利益。她说，当家庭暴力发生时，受害方应及时报警或报当地村、居委，同时还应及时到医院验伤，只有两方面证据齐全，才能获得法院的支持申请损害赔偿。
在法律援助中心受理的案例中，很多受害人根本没有存留证据的意识，有的则证据不全，不是只有报案而没有验伤，就是只有验伤而没有报案。而实际上只有两种证据同时存在，才能证明暴力的确存在并造成了一定伤害。在新婚姻法中还强调，公安机关对家庭暴力应当予以制止，居委、村委也都有劝阻、调解的义务，所以受害方应当在暴力发生时寻求援助。其中一个得到法院支持的家庭暴力案例中，受害人俞某的丈夫有了外遇，多次毒打她迫她离婚，俞某通过律师的帮助，及时报警并验伤。在后来的离婚诉讼中，俞某不但与蒋某平分了财产，还额外获得了两万元的损害赔偿金。
陷劳动纠纷不懂申请仲裁
劳动法中对于妇女在孕期、产期、哺乳期都有规定，用人单位不得在这些时期解除与其的劳动合同，如果合同期在孕期、产期、哺乳期中途期满，劳动合同应延至这三期全满才能解除。但很多妇女在应工时并不懂得通过这些规定维护自己。更多的妇女则因为没有与用人单位签劳动合同而没法提出仲裁请求。
蔡主任特别提醒女工们应保留好劳动关系事实存在的其它证据，如工卡、工资单据等，这些也是证明存在劳动关系的证据。同时，申请劳动仲裁应在接到不合理通知的60天内进行，而很多人却在过了期限之后才提出仲裁申请，结果也不能维护到合法权利。
