新华网南京3月7日电（记者王力姚玉洁）南京佳美家政服务社对农村转移的女性劳动力进行的一项跟踪调查显示，在8个月的时间内，服务社介绍的280人中仅剩下11人还在坚持工作。“最短的只做了一天就回家了。农村转移女性劳动力习惯了自由散漫的生活，缺乏合同意识和法制观念，她们的素质有待提高。”服务社的一位工作人员对记者说。
记者从江苏省妇联了解到，在江苏庞大的劳动力转移大军中，女性占了37％。转移农
村劳动力的目的就是为了增收致富，如果占人口一半的女性劳动力无法转移出去，增收致富也就难以真正实现。实际上，服务、餐饮、缝纫等行业对女性劳动力需求量很大，而随着家务劳动日趋社会化，城市对家政服务人员的需求量也日益增长。从2002年开始，江苏省妇联利用自己深入到村的健全的组织网络，开始对农村剩余妇女劳动力进行有组织的培训与转移，到目前为止，已经成功转移了近20万的农村女性劳动力。
家住溧水县东屏乡长乐村的金鑫和王桂兰是第一次外出打工，她们对记者说，除了农忙，平时在家就是串串门、打打牌、看看电视，不仅无聊，也没有收入来源。正好妇联组织免费培训，她们就报了名。金鑫与王桂兰书读得不多，对于能从事什么样的工作感到很茫然：“城里人生活质量高，带孩子也要求有高中学历，我们坐了一天了，也没有遇到合适的。这次是因为有妇联组织，不然不敢出来，怕找不到工作还白花钱。”
“许多农村女性对外出打工并没有做好充分准备。有的只是为了逃避家庭矛盾，有的是和丈夫呕气，有的是吃不了苦，也有的是中途想家想孩子了，出来一段时间就又回家了。农村进城务工女性的守信观念亟待加强，也需要提高文化素质，最起码要识字，会打电话，收信。”服务社的工作人员说。
江苏省妇联副主席贾宝中表示，农村女性劳动力转移还存在一些问题。一方面她们自我维权意识与保护意识差，容易掉入种种陷阱；另一方面，她们组织纪律性差，缺乏法制观念，也会对雇主的权益造成损害。同时，女性劳动力转移还有其特殊性，女性转移一旦成功，往往是全家转移，随之带来孩子的入学、入托问题，以及如何融入城市生活等，需要整个社会系统协同解决。
“这些问题应该引起全社会的关注与支持，社会上要营造劳动光荣的氛围，提倡吃苦耐劳精神。政府也要增加投入，对农村女性劳动力进行有组织、有方向的培训与再教育。”贾宝中说。
