目前，我市在全市街道劳动保障服务中心开设了“劳动力资源管理、职业介绍、职业培训、社区就业、社会保险、退休人员社会化服务、监察与仲裁”等七个服务窗口。全市社区平台将工作内容、服务项目全部上墙公示或印发宣传册，使群众一目了然，不出社区就能享受到劳动保障“一条龙”服务。就业渠道：帮你“找岗”
根据下岗失业人员的情况，我市把开发社区岗位作为促进就业的主要渠道。一是建立
公益性再就业组织，开发公益性岗位。结合旧楼区改造、社区保洁保绿等实际情况，我市今后三年将陆续开发物业管理、治安协勤、机关后勤服务等九大类公益性岗位。二是根据社区居民家庭服务社会化的需求，创办社区就业劳动组织，开发灵活就业岗位。发展小饭桌、家庭编织、幼儿托管、养老服务等社区就业劳动组织，使下岗失业人员实现灵活就业。三是利用驻区企业闲置场地资源，与企业联手建立商贸市场，开发个体经营岗位。四是依托驻区单位，通过开展走访服务、签订协议的方式采集驻区单位空缺岗位。社区平台帮助落实安置大龄下岗失业人员一次性补贴等政策，提供服务，安置下岗失业人员。增强职能：帮你“护岗”
目前，我市街道社区主要工作任务是开展就业服务。随着劳动保障工作重心逐步向社区延伸，要进一步增强社区平台的劳动保障服务职能。在社会保险方面，社区要逐步为灵活就业人员参加医疗保险、工伤保险提供服务。在退休人员社会化管理服务方面，要进一步完善退休人员信息库，为退休人员发放联系卡，建设退休人员自我管理的互助服务组织。到2005年，将退休人员档案全部移交社区，退休人员医疗费用报销、管理、服务等工作由用人单位向社区剥离，实现管理服务社会化。在依法维权方面，要把目前正在部分社区开展工作试点的劳动保障监察与劳动争议仲裁延伸到全市各街道社区。在服务手段上，要加快信息网络建设，到2004年底，市、区、街之间实现劳动用工和社会保障信息联网，2005年底，将网络延伸到居委会，为社会提供“一点登录、多点查询、便捷高效”的服务。
