心理专家说，容易引发家庭暴力、婚外恋和充当第三者等问题本报记者　孙朝方

　　广东是全国流动人口第一大省，其中外来的女性就有1050万人，占全部流动人口的49.87%。这些外来女工的整体文化素质不高，初中及以下程度的人数占了2/3，大多数没有自我维权意识。而且，女性性格普遍较为脆弱、内敛，有什么问题和意见往往不敢反映，甚至根本不追根究底，忍气吞声就算了。

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　　外来女工的性压抑与情感心理问题是一个值得关注的新话题。昨天上午，在东莞的大型外来女工维权活动现场，来自省妇联的心理咨询专家在与外来女工座谈时，直接提出“你们如何解决性压抑”的问题。

　　外来女工从思想观念、生活习俗各异的地方走出来，文化和生活方式上的巨大转变，很容易造成错误价值观的形成。如果社会无法为外来工提供一个精神生活的空间，会引起很多严重的社会问题。深圳市的一项调查发现，年龄在30岁以下的外来女性，生理与心理方面都向往婚姻生活。然而，由于男女比例失衡、恋爱婚姻的条件不便、业余文化生活贫乏、加班加点频繁而无序，因此其性需求受到压抑。即使已经组成的家庭，也容易因为以上因素以及工作和居所不稳定，引发家庭暴力、婚外恋和充当第三者等问题。

　　省妇联有关专家呼吁，在外来女工集中区域，政府应资助设立心理咨询服务，以舒缓其心理压力，减少社会问题。

　　热点：劳动权益、婚姻家庭、人身权益

　　目前妇女维权最为热点的话题主要集中在三方面：婚姻家庭、劳动权益、人身权益。其中突出问题有：丈夫对妻子的家庭暴力、离婚财产分割、家庭财产纠纷、劳动纠纷、社会保障以及对妇女的人身伤害、强奸等。

　　随着经济发展，就业压力加大，妇女就业、再就业过程中的性别歧视问题、女职工劳动保护问题也日渐突出，目前妇女劳动权益问题的投诉量约占总数的1/3，与婚姻家庭类问题接近。

　　超时加班、拖欠工资、遭遇工伤等问题是外来女工最为常见的，但她们很难通过正确的途径来维护自己的权益。比如，按照《劳动法》的规定，劳动者每周工作时间不得超过40小时，如有特殊情况需要加班，每日不得超过3小时，每月累计不得超过36个小时。而目前，广东省企业超时加班是普遍的现象。况且，许多女工希望趁着年轻力壮多赚点钱，因此不惜加班加点地干，有不少人进厂前还专门打听哪家厂加班多就去哪家干。

　　省妇联权益部部长谢小谢称，女工的劳动权益问题除了超时加班，雇主拖欠或克扣工资，剥夺“三期(孕期、产期、哺乳期)”待遇等也是常见的。深圳的调查就发现：“三来一补”和民营企业只有45%的女工享受90天的法定产假，18%的女工在产期一分钱也拿不到。即使是白领职业女性也难免有这样的遭遇。

　　近年来，拐卖妇女儿童犯罪出现了新情况，严重家庭暴力以及强奸、伤害等侵犯妇女儿童人身权利案件的投诉有增无减。

　　难题：女性涉毒、艾滋病防治、家庭暴力

　　妇女权益问题涉及的领域已远远超出妇联的传统工作范围———婚姻家庭，在社会生活的各方面都有反映，显示出广泛性和复杂性。

　　广东是全国改革开放的前沿阵地，随着经济体制和国家各项体制改革的不断深入，不少妇女权益问题成为社会矛盾的重要组成部分，其中包含的社会关系日趋复杂，许多问题诸如女性涉毒、艾滋病防治、家庭暴力等难点、热点问题，是全社会面临的难题。

　　（晓航／编制）