新华网南昌3月10日电（记者郭远明、林艳兴）记者最近在江西一些劳务输出大县发现，农村外出务工者中有一群上了年纪的民工，他们过去是种田的“老把式”，现在外出打工，由于体力技能都没有比较优势，成为打工大军中的最弱者。他们呼吁，农民工培训别忘了我们。
今年快40岁的江西鄱阳县团林乡康桥村村民汪道顺只有小学学历。2001年他第一次
外出到福建石狮打工，由于没有技术也干不了体力活，招工时处处碰壁。2002年，汪道顺不得不跟妻子学裁缝。“现在我们夫妻俩在福建石狮市一家服装厂做服装车工，每天工作十七八个小时，月收入才1000多元，扣除自身花销，去年拿回了七千多元，在小孩身上一花费，所剩无几。”
与汪道顺不同的是，今年30岁的汪世红18岁就出去闯荡，在距汪道顺几房之隔的地方花16万元建起了四层楼的小别墅。他如今在浙江省瑞安市一家运输公司搞调度，一年收入10万元左右。
国家对城里“4050”人员再就业出台了一系列特殊优惠政策，随着各地劳务输出工作的开展，农民进城步伐加快，一些上年纪的农民工也纷纷涌进城市，民工中的“4050”人员难找工作现象也日益突出。
德林人才市场有限公司是江西最大的民营职介机构，有着将近20年从事劳务输出的经验。公司副总经理李杰生说，近年来，四五十岁外出的民工越来越多，这在“德林”输出的农民工中已占10％－15％。他说，与年轻的务工者不同，这一群体既无体力优势也没有相当的学历和技术，生活压力大而就业竞争力低，大多在强劳力务工和技术型务工的夹缝中寻求生存，“是所有农民工中找工作碰壁最多的人群”。
现在各地进行民工就业培训的对象主要都是青年农民，针对中老年务工人员特点的培训还属凤毛麟角。李杰生认为，政府应该参照为城市“4050”群体提供的就业岗位培训，制定优惠政策鼓励培训机构吸收这些“老把式”的农村务工人员参加有针对性的就业培训，实现“以农养农”，比如引导他们在城市周边郊区从事园林花卉等新型农业。
