本报3月10日讯（通讯员 金明星 实习生 李思之记者孙振华）来自全国各地钢铁企业的14名工人技师“过五关，斩六将”，通过笔试、面试、操作选拔后，3月上旬已被华菱涟钢公司录用。如果他们能顺利通过3个月适应期岗位考核，将成为该公司首批享受年薪的工人技师，可拿到8—15万元的年薪、1—6万元安家费，另加一套100平方米的住房。据悉，在全国冶金系统像涟钢这样重金出手招聘工人技师还不多见。

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　　此次招聘的14名工人技师，将担当高炉炉长、工长、主炼钢工，主摇炉工，连铸班长等生产一线关键岗位职务。在3个月适应期每月将领取5000元工资。

　　近年来，涟钢通过大规模技术改造，冶金工艺装备“鸟枪换大炮”，已达到当今国内领先水平。一流装备需要一流技师操作。为此，该公司每年拿出近1000万元对员工进行高起点培训，计划到2005年，造就100名高素质经营管理者、100名科技带头人、200名专业管理骨干、200名专业技术骨干和1000名技能型人才。与此同时，他们以优厚条件，在全国延揽人才。据介绍，该公司还将重金在全国招聘自动控制、检测与仪表技术带头人，精炼工艺、制冷工艺等工程师，精炼炉技师、冶金机械技师等各类顶尖人才。