记者 顾一琼 报道
本报讯 5000月薪招陪读——近日，华师大等好几个高校的校园的海报栏内，贴出了这样一则广告。广告上列出的要求似乎并不高：英语好、有学前教育背景。一时间，这则广告成了学生们议论的“热点”，一些人偷偷记下了联系电话，但也有人淡然处之：天上不可能掉馅饼，要么具体条件会苛刻，要么藏有猫腻。
拨通广告上的联系电话，接听电话的金小姐称自己是一家教育咨询公司的，受人之托登出这则招聘广告。据金小姐透露，陪读的对象是一名6岁的中国籍男孩，其母亲是香港人、父亲是上海人。由于孩子从小在外国学校接受教育，中文基础差，而父母工作相当繁忙，根本无暇顾及，因此想找一位全职陪读，通过日常生活接触，潜移默化，让孩子学好中文。
从金小姐这里，记者听到了广告上未刊登的“补充条件”：年龄在25-35之间，未婚，有两年左右的学前教育经验，一旦受聘必须全职陪读(吃住都在主家)，必须签下两年以上的聘用合同等等。此外，金小姐强调，陪读的月薪已提升到8000元(不含四金)，孩子的父母还承诺，若在一年内教会小孩2000个汉字就嘉奖10万元。对这样的“高标准”，金小姐也深表无奈。她说，广告一出，应者如云，但大都是冲着钱来的，根本没诚意，所以只得拉高“门槛”，希望能找到真正适合的人。
据悉，目前应聘者中有在职职工、技校学生、甚至幼儿园老师，但真正符合要求的为数不多，而大学生更是问得多、愿意参加应聘的少。华师大教育系大四学生陈立的观点颇具代表性：薪金虽然“诱人”，但无任何“保障”可言，这不应该是有追求的大学生的选择。
而对于社会上“高薪聘保姆”、“高薪聘陪读”这类现象，学前教育研究人士陈洁指出，父母不应该忽视孩子作为一个人在情感方面的需要。虽然花高薪是为了给孩子一个更好的成长环境，但父母自身的作用往往是任何人都不能替代的。
