本报讯记者从昨天召开的全市人事编制工作会议上获悉，今年哈市将在公务员管理、高层次人才专业队伍建设、行政管理体制改革和机构改革、事业单位人员聘用制等人事编制工作方面实施若干新做法，构筑适应老工业基地振兴战略的人才“高地”。

　　今年哈市部分事业单位工作人员将实行“凡进必考”的进人制度，在公务员管理上开展“雇员制”和“聘任制”，严把新录用公务员和事业单位进人质量关；使用好500万元“哈

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尔滨人才发展资金”，用于各类高层次人才“充电”、奖励等；全市应实行聘用制的事业单位在年底前要完成人员聘用工作；今年将赴外地举办急需、紧缺人才招聘活动；逐步取消人才流动的区域、部门、身份和所有制限制，疏通流动渠道；鼓励有条件的企事业单位实行“只聘不评”，充分体现单位用人自主权等。

　　（刘冰 李曜盛 本报记者 刘铁瑛）