人才进出不必经由人事局，岗位聘任管理自主记者 樊金钢
本报讯 为更好地为老工业基地振兴提供人才智力保障，哈市人事局12日出台有关管理办法，减、砍、放近20项管理权限。
据规定，哈市干部调往外地，由各区、县（市）和市直各部门直接办理调出手续；如
调入方需要，市人事局也可办理手续。属工资统发单位，由单位直接办理减员、停薪事宜。公益类、准公益类的事业单位，用自筹经费聘用的专业技术人员，在核定的编制内，经主管部门同意后，到市人才中心办理人事代理手续，到市编办办理落编手续。中级职称以下的专业技术人员可以评第二专业的职称。拟晋升中级职称的专业技术人员，外语、计算机考试成绩不受时效限制。
市属经营类事业单位的设立和登记由市编办办理，其内设机构和编制由其主管部门管理，报市编办备案。市直单位国家公务员和事业单位工作人员（省、市管干部除外）辞职、辞退工作，按干部管理权限，由其所在部门或其主管部门管理。
经营类的事业单位的专业技术岗位设置，由单位自主设岗、自主聘任、自主管理。对经营类事业单位的临时用工，由用人单位自行确定使用数量，其人员工资计划纳入工资基金管理。
按规定，市直单位国家公务员和事业单位工作人员辞职、辞退工作，按干部管理权限，由其所在部门或其主管部门管理。
机关、事业单位离退休人员按国家和省市有关政策调整离退休（职）费标准及发放年终一次性生活补贴工作，由主管部门办理。
市直各部门所属单位处级（含处级）以下人员退休 不含因病退休（职） 的核准，由各主管部门办理。
（黑龙江日报）
