本报讯昨天，南京玄武区委召开全委会。参加会议的19名玄武区委委员，对18名拟任用的党务干部人选，以无记名方式差额投票表决产生了12名副处级专职组织员，他们将经过任前公示后走上领导岗位。这是玄武区干部任用方式上的一次改革，在全国尚属首次。
为进一步加强党务干部队伍建设，该区采取“公推公选”的方式，为全区11个街道和珠江路科技街党工委各配备一名副处级专职组织员。全区有192名干部报名参加了竞争，有1
62名干部通过了资格审查，他们中有街道党务工作者，也有行政村和社区等基层党组织的负责人，还有机关部门的优秀中层干部，年龄最大的54岁，最小的仅29岁。第一轮，组织全区200多名党务干部对162名人选进行推荐，根据得票数的高低确定52人进入下一轮推荐；第二轮推荐在市管领导和区管正职范围内开展，从52人中推荐产生26名入围面试阶段的人选。面试按照1：1.5的比例，筛选出18名差额考察人选。第三轮对提交全委会“差额票决”的拟任用人选进行严格考察，这是在充分听取各方意见的情况下慎重确立的选举方法。
该区有关领导表示，“全委票决制”有效地避免了干部任免上“一言堂”和“家长制”情况的出现，有利于防止和纠正用人问题上的不正之风，扩大了党内民主，促进了干部任用决策的民主化、科学化、制度化，减少用人决策上的失误。(石萍 陈岩）
