晨报实习生谢磊
近日,忙于找工作的小杨突然成了保险公司眼中的“红人”———几乎他所知道的保险公司都让他去面试。可让小杨不解的是，他从来没有投过任何简历给保险公司。
类似的情况在像小杨这样的毕业生身上并不少见。据笔者从本市一家颇有名气的保险
公司了解到，该公司经常到各种招聘会上设摊，打着“高额薪酬”、“广阔发展前景”等牌子招徕众多求职者的眼球，其实是为了广求简历，发展潜在客户。
据一位不愿透露姓名的保险经纪人介绍，他们获得简历主要靠三种途径。一是在各种招聘会上广泛设摊，设法留下对方的简历；二是通过专门收集简历的中介或个人，购买简历；三是从各招聘网站上获得相关的人才信息。据悉，有些保险公司更为高明，每逢招聘会，除了设摊外，还派专人留意各种废弃的简历。
收集起来的简历究竟派什么用处？一位向保险公司投过简历的同学讲述了他的经历。他在一次招聘会上投了家保险公司，之后的面试中，得知对方招保险代理人，他便回绝了。“谁知道不久后我又收到了他们打来的电话。这一次，他们不是叫我去做保险代理人，而是直接向我推销起他们的保险来了。”让他哭笑不得的是，不久以后，他又多次收到该公司保险代理人打来的电话，每次都只有一个目的：买我们的保险吧。“这种骚扰电话接得太多了，也不知道浪费我多少电话费了！”该同学忍不住抱怨，但对于简历信息的泄露，他也无可奈何。
