案件类型：经济纠纷案件来源：合肥市12348案件内容：合肥市包河区的殷先生将近50岁，最近下岗了，想再找个工作。一次，他在街头看到职业中介机构摆的招工牌，上面写着招聘仓库保管员，对年龄和文凭等都没有什么特别要求。殷先生于是去应聘，中介机构要他交了80元中介费，然后把他介绍到了一个公司当保管员。干了没几天，该公司无缘无故就将其解聘了。殷先生又回到中介机构找了一份运货员工作，又交了70元的中介费，所做的工作是给城隍庙附近一家公司送货，应聘时该公司承诺每月工资300元，还有午餐补助100多元，另

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外还有奖金。可刚干了5天，公司老板又辞退了他，殷先生工资、奖金一分钱也没拿到，殷先生再三恳求对方说明为什么要辞退他。对方说，凡是中介机构介绍来的，他们公司都会在雇用的一个星期内辞退。殷先生这才明白，原来是中介机构和用人单位合伙骗他的中介费。

　　（记者施健康）

　　律师说法

　　本案例中中介机构是以一种合法形式掩盖非法目的。中介机构与殷先生之间形成了一种居间合同关系。在居间合同中，居间人（即本案例中的中介机构）只是签订合同的介绍人，并没有保证任何一方履行合同的义务，因此，中介机构的这种行为从表面形式上是合法的，但其目的在于骗取殷先生的中介费用，是非法的。劳动者应加强防范能力，维护自己的合法权益。在找到用人单位时，应与用人单位签订书面的《劳动合同》，在合同中表明试用期应支付工资及具体工资标准。这样，就可以约束中介机构。

　　（安徽维益律师事务所张蕾蕾律师）