本报讯近日，应聘到某布料后整理公司的新员工发现，到这家企业上班得先培训三天时间，学习一些社会常识、企业发展历程等方面的知识。该公司的肖经理介绍，他们这样做就是为了增强员工与企业之间的感情。目前他们公司的员工基本上没有流失现象。

　　据了解，现在一部分石狮企业还花大钱到外地聘请专业的讲师或培训师来企业上集体课。其实，感情留人还体现于许多企业为员工办的实事上，位于宝盖科技园的某纺织公司专

黄页微成本营销方式 不见不散约会新主张 小户型主阵容揭晓 多媒体互动学英语

门投资数万元建设了一个员工篮球场，使工人们下班后有一个活动的场所。某实业公司不仅有专门的员工活动室，还添置了乒乓球桌、羽毛球网等，建设了多功能厅，每月都给同月出生的员工过一次集体生日，在传统节日期间还组织集体活动等。这些企业的员工流失率只有千分之二左右。看来，感情留人已成为现代企业用人的共识。（蔡清河记者冯升祥）