我省公开选拔13名副厅级干部(图)

http://www.sina.com.cn 2004年03月19日03:03 燕赵都市报

　　本报讯(记者张淑玫实习生张灵)记者从省委组织部获悉，今年上半年我省决定公开选拔13名副厅级领导干部和高级经营管理人员，并于3月20日报名。

　　这次公开选拔目的就是打破论资排辈和平衡照顾的旧框框，扩大选人视野，做到不拘一格选人才，真正把那些政治素质好、学历层次高、有能力的优秀年轻干部选拔到领导岗位上来，进一步改善领导班子的年龄、知识和专业结构。把选拔任用干部工作置于全社会和广大群众的监督之下，将有效地防止和堵塞漏洞，从源头上预防和治理用人上的不正之风。

　　据了解，我省自1995年以来，先后组织了4次公开选拔，共选拔副厅级领导干部和高级经营管理人员55名，社会反响良好。

　　此次公开选拔分为报名和资格审查、笔试、面试、考察、研究决定五个步骤。笔试时间安排在4月18日，采取闭卷考试方式，主要测试应试者具备的基本理论、基本知识、基本方法和专业知识的掌握程度。面试主要测试应试者在领导能力素质、个性特征等方面对选拔职位的适应程度。按照《干部任用条例》要求，采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地考察、查阅资料、专项调查、同考察对象面谈等方式进行考察。

　　对于公开选拔任用的干部实行一年的试用期，期间享受相应的政治、生活待遇。试用期满后，经考核胜任的，由省委正式决定任用，不胜任的免去试任职务，一般按试用前职级安排相应职务。

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