本报讯（通讯员李鸿光）雇主为下属油漆工投保“雇主责任险”后，员工因油漆过敏死亡，保险公司该否赔保？日前，静安区法院作出一审判决，由平安财产保险上海分公司支付“吉博力”公司人民币7.2万元。

　　2002年8月27日，上海吉博力房屋卫生设备工程技术有限公司向平安保险公司投保“雇主责任险”，合同载明：“凡被保险人雇佣的员工，在保险有效期内从事与业务有关的工作

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时，遭受意外导致职业性疾病，所致的伤残或死亡，保险公司须负担医疗费及经济赔偿责任。”去年5月，该公司油漆工吕某患皮肌炎入院治疗，2个月后死亡，医院认定系油漆过敏诱发皮肌炎，而皮肌炎属于风湿性疾病，不在先天性疾病之列。

　　“吉博力”公司据此向保险公司提出赔保要求，得到的答复是，职业性疾病的定义是通常意义下的职业病，而皮肌炎则是自身疾病，不属于赔保范围。

　　无奈，“吉博力”公司一纸诉状告到法院，要求“平安保险”支付死亡赔偿金7.2万元。法院审理后认为，究竟什么是“与职业性有关的疾病”，合同没有明确定义，双方当事人因此产生分歧。根据《合同法》规定，当对格式合同条款的理解发生争议时，如果有两种以上解释，这种情况下，应当作出不利提供格式条款一方的解释。