前不久在广东省东莞市依时德电子公司，固原市输送的80名劳务人员，其中50名女工被企业留下，30名男工企
业闭门不纳，使固原市负责输送的干部们一时陷入为难境地。据记者采访，这种“重女轻男”的作法，其实在东南沿海企业中
十分普遍。这一就业形势，对目前固原山区不少群众重男轻女的陈旧观念已形成强烈冲击。
由于偏僻落后，固原山区重男轻女观念甚浓，然而在近期固原市组织的向粤、闽、
沪劳务输出中，一个个身强体健、
自我感觉良好的小伙子，却因受到企业的冷遇而处境尴尬。赴依时德电子公司务工的30多名男工遭企业闭门不纳后，负责输
送的干部们又将他们转至该市立德电子公司，但该公司按男女比例1：9只收留了少量男工；赴福建方向的务工人员因输入企
业莆田市德信电子公司和新威电子公司对男工数量进行严格限制，也使输送工作一度陷入窘境。记者现场采访了这些受冷落的
男孩子们，被东莞立德电子公司“刷”掉的西吉县韩雄，掏出他的高中毕业证对记者连道企业不公。各企业负责人在解释这一
作法时说，东南沿海多是电子工业与轻纺工业，最适宜女工操作，其次是女孩子比男孩子宜于管理。
固原山区男劳力在沿海劳动力市场上遇尴尬，对当地重男轻女的陈旧生育观念产生了巨大冲击。来自泾源县六盘山镇
十字路村的贺爱玲与其妹妹贺喜玲及其小姑子郑文娟在粤闽沪劳务输出中，分别被广东的两家企业录用，郑文娟父亲郑文科对
记者说：“听到贺家姐妹和我的女儿都在广东就业后，我高兴着呢，以前总觉得生女娃老来无靠，脸上无光，现在觉得生女娃
比生男娃更金贵！”原州区三营镇白河村是个纯回族村，由于重男轻女观众很浓，村里女孩子早早出嫁，使男女青年劳动力比
例大大失衡，在近日组织向南方劳务输出中，因男娃过多女娃缺少导致输出困难，村支书何玉福尽管为此急得多方奔走进行联
系，但仍未能使输入企业松口，他感慨地说：“看来重男轻女的观念越来越不合时宜了！”
(短评)抓住契机促计生
南部山区不少群众重男轻女的观念根深蒂固。这除了封建血缘传袭因素外，还与男性更适合艰苦、劳动强度高的原始
农业耕作方式有关。即男性在传统农耕生存方式下，因其“就业路子”更宽，更主体化，而在经济社会中占主导地位。这成为
经济与生产方式均落后的我区南部山区多年来计划生育举步维艰的重要原因之一。
然而这一传统生育观念，由于目前我国东南沿海迅速崛起的轻型产业在用工时轻男重女的反传统行为而受到强烈冲击
。具有一定学历且身体健康的女孩子，找一份工作是十分简单。而对于男孩子，若没有较高学历和技术特长，找份工作就难得
多。从另一角度来说，它是对重男轻女观念的一种否定。这一就业形势也说明，那种重男轻女的生育观念的确已不合时宜。
由固原市政府组织的东南沿海劳务输出，不仅会成为该市产业构成的一部分，还必将会在各个方面影响山区群众观念
的更新。对于该市计生工作来说，这也不啻为一个极有说服力的教材，那些生不出男孩不罢休的农民该醒醒了。希望该市在如
何组织和利用好这一教材上，下一番功夫，加大宣传教育力度，使之成为一次促进山区搞好计生工作的契机。(完)(记者尚
和平)
