荆楚在线消息（楚天金报）记者饶纯武、刘大家实习生魏笑琛报道：昨日，黄举桃、杜巧珍夫妇特意从江夏区流芳街来到汉口，向儿子供职的公司讨要“通话权”。
原来，两人高中毕业的儿子黄光辉，2月25日看到“美意”公司的一则招聘信息：招收员工，男女、户籍、学历不限。28日，21岁的黄光辉即赶往位于汉口的“美意”公司应聘，当时随身带了一部手机和少量现金。
当天，黄光辉没有回家，也未与家人联系，家人拨打黄的手机，显示“关机”。家人非常着急，多次拨打“美意”公司的办公电话，对方有时说人出去跑业务了，有时又说人已经回宿舍了。3月18日，黄光辉给家里打了个电话，父母却没有接到，接电话的是弟弟。黄在电话中没讲明在干什么，只说手机“上交”了，并流露出对这种规定的不满。
对此，“美意”公司赵经理接受记者采访时说，业务员的手机均由公司统一“保管”，因为业务员每天到处跑，接电话会分散精力，“集中保管手机，有利于员工静心”。不过，公司在周末会将手机还给员工。赵同时表示，作为家长，也应该多多锻炼小孩的独立生存能力。
黄举桃、杜巧珍夫妇说，这是儿子第一次离家外出找工作。整整26天，他们都没有听到儿子的声音。黄举桃表示，将把儿子带回去。
编后：为提高员工工作效率，公司制订一些规定是必要的。身为父母，在儿子第一次走出家门后，关心儿子，也是人之常情。然而，公司为了员工静心而“没收”手机，妥不妥？父母因心疼儿子而让其辞退工作，值不值？欢迎广大读者参与讨论。电话：86789110。
