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本报讯过去外出靠体力走四方，如今靠技能闯市场，这是遂平县劳务输出的显著变化。眼下，随着“遂平李姐”、“遂平家政”、“遂平建工”在北京、天津、长春等劳务市场的叫响，遂平县的劳务输出走上了品牌化发展的轨道。截至目前，该县外出务工人员已达11．8万人，占农村剩余劳动力总数的85％，年创效益4亿多元。聚合劳力资源。遂平县农村劳动力资源丰富，今年初以来，该县采取表格登记、个别走访的办法，对全县现有的农村劳动力状况进行普查，并分门别类建立了劳动力资源库。为全面优化培训农民的硬件设施，该县扎
实构建了以县劳动就业服务中心为龙头、县内专业劳动技术培训组织为支点、各乡（镇）成人学校为依托的培训体系。实施“培训工程”。该县把农民技能培训作为农民转岗的一项基础性工程，认真实施了农民素质培训工程。着重开展了以电脑操作、摩托车修理、缝纫、烹调等实用技能的培训，增强了培训的实效性和针对性。两年来，该县共培训农村学员10万人，使全县初步形成了一个内存可观、材料翔实、评价准确的劳动力资源“数据库”。该县组织的家政培训因为其质量可靠而受到外界劳务市场的欢迎，也因此成为北京、深圳等城市的“家政服务基地县”。在不久前天津市评选家政服务的“五朵金花”中，有4人来自遂平。加大品牌推介。一是在经济发达地区寻找基地。该县在武汉、广州、深圳、北京等经济发达地区设立办事处或服务窗口，建立了劳务输出基地。二是在商务考察中联系基地。三是在友好县市中培育基地。通过与沿海发达地区、劳动力需求较大地区建立劳务输出协作关系，定期开展劳动力信息交流，该县现已构筑了四通八达、纵横交错的劳务协作交流网络，并推动了其劳务输出走上规范化、序列化、品牌化的道路。②9
（胡金岭 李忠 张大龙）
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