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新华社上海3月30日电（记者李荣）50多岁的曹龙兴从上海近郊一家工艺品厂下岗后，终于找到了新单位：闵行河道保洁服务社。他每天换上一身干净的胸口标有“河道保洁”字样的蓝色制服，与“搭档”一起划着一只木船，负责打捞一公里河段水面上的各种垃圾。
像曹龙兴这样的保洁员可不是为了应付各种检查临时雇来的“捡垃圾的”，这是上海的一个“万人就业项目”，最终将有上万个失业人员、下岗职工、农村富余劳力当上河道保洁员。
据上海市水务局局长张嘉毅的解释，这个新行当将是一个“统一的群体”，是有组织的，有明确的工作规范和工作流程，也有明确的薪酬、社会保障和工作考核标准。
近郊闵行区已建起13个河道保洁服务社，对保洁员订立了工作标准：做到河面无漂浮物、河坡无垃圾、岸上2米内无废弃物、圩堤无损坏、绿化无损毁。收入待遇也有明确规定：月收入不低于800元，其中月基本工资不低于600元；保险费缴纳标准每月272元；为每人投保一份意外险，保金50元；交通和误餐补贴费200元。每月考核中被评为“好”的保洁员，当月奖励50元。
此间就业问题专家对此评论道，当有些工作处于分散状态时，很难取得一定的社会地位。而一旦组织起来了，落实了各种行业标准，它就取得了社会地位，人们的看法就会改变。比如分散的保姆，往往觉得低人一等，权益也得不到保障，但如果把她们组织起来形成“社区服务”这个新行当，她们的社会地位和社会保障就完全不同了。目前正在开展的“河道保洁万人就业”，就是一种组织化程度较高的集中就业，也可以说是一种“体面就业”，体现了“以人为本”。
上海市副市长周太彤说，上海是一个水都，水是一笔财富，但水污染也很严重，河道长效管理更是一个“老问题”。上海也是一个人口密集的都市，下岗失业人员、富余人员数量很大，就业也是一个大问题。“老问题与大问题结合起来，从水里找就业岗位”，就形成了河道保洁万人就业的举措。
