3天前，重庆沙坪坝某企业职工张先生得知了一个坏消息———在单位考核除了对素质、业务等方面有要求外，体重必须达到64公斤以上者，才有资格参加此次提干考核。而张先生身高1.69米，体重只有53公斤，离单位规定的标准还差11公斤。不得已，他决定前往医院营养门诊咨询科学合理的增肥办法。

　　据该单位人事部门负责人解释，企业职工所从事的工作需要脑力体力相结合，太瘦弱

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的人无法胜任。对此，重庆市一家律师事务所的刘律师认为，企业对升职者提出体重要求，既不合理也不科学，甚至有歧视之嫌。据《华西都市报》