四招打造学习型采编团队 | |||||||||
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http://www.sina.com.cn 2004年04月05日09:50 沈阳今报 | |||||||||
记者高晓红 今报讯 在新闻队伍中如何开展三项学习教育活动?记者采访了沈阳日报报业集团总裁、党委书记张东毅。 张东毅说,沈报集团现有九种媒体,仅日报、晚报、今报、青年科学的350余名采编人员中,35岁以下的就占55%,这些年轻人知识面广,接受新事物快,但大多没有受到系统的党性和马克思主义新闻观的教育,对党的新闻工作方针政策纪律理解不深,因此开展“三项
集团的教育活动共分四个阶段: 第一阶段:思想发动和学习提高阶段。集团目前正在开展“远学穆青、近学刘黑枷”活动,近期将举办“刘黑枷同志先进事迹报告会”。要求每名采编人员写一篇关于“三教活动”的学习体会和一万字的读书笔记。 第二阶段:查找问题阶段。结合实际查找工作中存在的模糊观念和错误认识,查找政策观念和纪律观念等方面存在的差距和不足,查找工作精神、工作状态等世界观、人生观和价值观等方面的模糊认识和不良行为,查找有偿新闻、虚假报道、低俗之风和不良广告等问题。 第三阶段:整改巩固阶段。对查找出的问题逐条落实整改办法,完善健全制度,不断改进提高新闻队伍素质的保证机制,不断促进新闻事业发展的动力机制。 第四阶段:考核验收阶段。通过考核验收,对表现突出和表现较差的部门、个人要分别奖惩。 集团要通过三项教育活动,提高队伍的凝聚力,在集团内部营造务实、奋进、创新、和谐的氛围。 | |||||||||