大专毕业的小汤原是江阴一家建筑分公司的会计，3年前通过“注册会计师”执业资格全国统考。没多久，锡城一家会计师事务所招兵买马，20多岁的小汤应聘成功，他干得一帆风顺：
第二年注册为执业注册会计师，第三年担任项目经理，年收入达到四五万元。然而他并不满足……
“私吞”几十笔订单2001年3月起，小汤与会计师事务所签订了劳动合同，担任助理审计员。一度时期他工作认真，钻研业务，所里很快把他作为“苗子”培养。2002年12月，小汤就注册为执业注册会计师，去年初被提拔为项目经理。此后，小汤的业务量没有增加多少，却整天忙忙碌碌，大伙都不知他忙些啥。去年11月，所领导走访客户时，发现小汤分管单位的业务量与实际报表明显不符。经深入排查，小汤在半年多时间内“漏”掉了几十笔业务订单，金额达三四十万元。“这些业务跑到哪里去了？”所领导再三查问，小汤一口否认与自己有关。当月27日，所里让小汤移交有关工作，在他自己打开办公桌抽屉和工作用电脑时，所有业务“漏单”问题随之揭开了谜底。抽屉里藏着大量其他会计师事务所的收费票据存根，以及由其为其他会计师事务所书写的报告。在小汤收藏的一张软盘里，记录了他数十次“私吞”本所订单、跨所执业的具体内容。
“开除”决定引起争议有关人士介绍，小汤利用职务之便，跨所执业获取的是暴利，大多是按业务量的65％提成，半年多时间内就捞了一二十万元钱。面对违规事实，小汤无可辩驳，但拒不认错，无故旷工。去年12月3日，该所股东会和职工代表大会一致决定，给予小汤开除处分，并责令其赔偿单位经济损失6万多元。小汤对此表示不服，于今年1月19日向市劳动争议仲裁委员会提起申诉。
裁决结论“不予支持”市劳动争议仲裁委员会受理后，公开开庭进行了审理。在查清事实后，仲裁委认为，申诉人在去年1月至11月期间，利用担任项目经理职务之便，利用单位的资源和工作时间，跨所执业，谋取不正当利益，属严重损害工作单位合法权益行为。该单位对申诉人所作的处分事实清楚，适用法规正确。仲裁委对其要求撤销开除处分决定的申诉请求不予支持。同时，由于申诉人自去年12月已被单位开除，不存在“拖欠”工资问题，因此对其讨工资的请求也不予支持等。
（记者果一）
