【龙虎网讯】用“风水轮流转”来形容热门行业的变化再贴切不过了。早先，计算机专业的人才最火，推荐10个，有5个应聘成功；现在，推荐10个，能要1－2个成功就不错了。而当年处处受捧的文秘人才的需求也大幅减少。南京房地产的红火，把房地产人才推向巅峰。尤其是房地产营销人才，各类房地产营销公司更是趋之若鹜。

　　从去年12月到现在，以房地产为中心，往上沿至建筑，往下涉及家居装饰，建筑师、

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装潢设计师、销售人员、二手房交易员，各种人才都比较“吃香”。有些招聘单位打破“老框框”，考虑招收应届毕业生。据省人才市场的有关专家指出，房地产、建筑类的专场招聘，进场单位比其他专场多，应聘人员也多。例如学建筑设计的，如果电脑、手工制图都拿手，现场测量又都懂一点，找工作应该没问题。

　　营销一直是不变的热门，不论哪个行业都缺不了营销人才。每次到人才市场应聘的，有30％以上是冲着营销去的。“营销热”碰上“房地产热”，搞房地产营销的高级人才更是“贼”抢手。

　　房产创意总监年薪10万以上

　　中百达房地产经纪代理有限公司是深圳一家专业地产策划及销售代理公司，开出的五种招聘人才有三种是房产策划师。

　　负责招聘的陈先生告诉记者，近几年来，南京房地产发展迅猛，但从业人员的专业素质并不高。中百达以往两次在南京招人，只是在打广告时顺带招销售人员。如今由于业务的发展和工作量的增加，开始招策划师。陈先生对高级房产策划师能否成功招聘，并没有十足的信心。因为成熟的房产推广策划师一般流动少，而没有工作经验的新手与企业要求又有很大距离。他有些无奈地说：“如果实在招不到策划师，房地产专业的毕业生也可以考虑，只能靠招聘进来后再培训。”

　　而南京开发集团销售公司对于营销策划人才是求贤若渴，表示愿意出高薪聘请专业人才，创意总监的年薪达到10万元以上，资深策划的年薪超过5－6万。

　　注册建筑师先问薪水再面谈

　　有丰富经验的建筑师、规划师和结构工程师，特别是拿到注册资格的，就好比怀里揣上了金砖。美国美高美设计顾问（南京）有限公司的林小姐告诉记者，有注册资格的建筑师、规划师和结构工程师相当抢手，应聘人开价都是年薪10－12万，甚至还有更高的。因为本来薪水就不错，主动求职的建筑师、规划师不多，有一些打电话咨询的，开门见山就是问待遇，看待遇合适才肯带资料面试。

　　二手房交易人才紧俏

　　不少房地产经纪公司注重新房买卖的同时，把触角转向二手房交易，对二手房交易人才的需求也大幅上涨。

　　目前上海最大、最具代表性的房地产流通服务企业之一——金丰易居也开始介入南京二手房经纪。据悉，上海金丰投资股份有限公司（股票代码600606）是一家将主营业务定位于房地产流通服务领域的上市公司，其投资组建的金丰易居在上海有250多家连锁门店。

　　而去年登陆南京的顺驰房地产经纪有限公司，将今年定位为腾飞的一年。已有40余家连锁店开业的顺驰，二手房交易做得不错，为完善销售网络、壮大销售团队，不断开设连锁经营部，开始招聘连锁店经理20名，置业顾问50名。

　　南京开发集团销售公司则透露，公司今年的重点是二手房交易，目前有10家试营业门店，今年计划在南京布设二手房门店20－30家。迫切需要有经验的门店经理和置业顾问。

　　作者：尹丽君

　　（来源：金陵晚报）