据《中国青年报》4月2日报道，甘肃省委日前作出决定，将2001年以来省委、省委办公厅成立的70个领导小组撤掉43个。
在我看来，大幅撤减“领导小组”，不乏充足的理由。
理由之一：一些地方的“领导小组”权力失控。大凡成立“领导小组”的初衷，多是
该项工作不仅“事涉全局”，而且有太多的现实障碍。为了突破障碍，一些领导不是按程序依法行事，而是借行政命令甚至高压手段“抄近路”。尤其是当地方的“土政策”遇到难以突破的法律瓶颈时，那些身为“领导小组组长”的领导，有时就会以“协调”的名义，责令一些部门强行而为，甚至置法律法规于不顾。
理由之二：少数“领导小组”成为“三乱”的“风源地”，成为官僚主义和形式主义的避风港。因为“领导小组”这样的临时机构，所领导的工作事项多是临时动议的临时事项，或者是一项上级布置的紧急工作，诸如过多的评先评比、达标升级，就难免表面响应而内心应付。有些事项往往是乱收费、乱罚款和乱摊派等“三乱”的近邻，甚至成为“三乱”之风劲吹的“风源地”。另外，也有一些工作因牵扯到领导政绩，就被不适当地拔高了，成了“人人负责”的大事，更成为成立“领导小组”以示重视的理由。在这种情况下，相互推诿、互相扯皮便不可避免，于是官僚主义和形式主义等也应运而生。
理由之三：“领导小组”因为其固有的特性，还往往会成为改进领导方式和工作作风的桎梏。试想，一个地方成立的“领导小组“少则数十个，多达上百个，而有资格成为“领导小组”成员者，也不过是那几个主要领导而已，这使一些领导肩头所担负的工作过多。而他们并无三头六臂，也无分身之术，又何以能应付过来呢？如此，一些“领导小组“成员遇事主观臆断，工作作风武断霸道，恐怕也就在情理之中了。
再者，正所谓“人多不干活、龙多不下雨”，“领导小组”过多过滥，同样也难以避免这样的宿命。过多过滥的“领导小组”，功能锐减，形同虚设，造成机构臃肿和人浮于事，甚至成为形式主义的代名词。（文／周士君）
（来源：工人日报）
