本报讯4月3日，记者获悉：从今年起，石狮市基层计划生育管理人员（指：计生管理员、协会小组长或中心户长、流动人口计生协管员）的用人机制进行改革，实行“市管、镇（街道）聘、村（社区、居）用”的新型管理体制，建立一支思想好、作风正、业务精、会管理、勤服务、善于做群众思想工作的基层计生管理人员队伍，进一步提高我市人口与计划生育工作整体水平。

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　　基层计生干部由市政府出台考聘考评、职责待遇、经费保障等政策规定，市计生局进行业务培训、考评、督查指导和建档管理，由镇（街道）负责定岗聘用，制定聘期目标责任。根据工作业绩，绩效挂钩，落实工资待遇，并定期组织业绩考核，适时兑现奖惩，同时，运用监督管理机制，实施优胜劣汰。在村级人口与计生工作责任制不变的前提下，管理人员按照“聘期目标责任制”协助（社区）两委开展人口与计划生育工作；及时准确地掌握并上报人口与计划生育信息，宣传和服务本区域育龄群众实行计划生育；履行市、镇（街道）规定的其他职责。

　　石狮市委、市政府将于4月份公开招聘基层计生管理人员。实聘人数与竞聘人数的比例不得少于1：3,面向社会，坚持公开、公平、公正择优录用。（记者吴启辉）