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我省人事人才工作“四大软肋”

http://www.sina.com.cn 2004年04月09日07:40 河南报业网-大河报

  本报讯“我省人口有9000多万,可中高级专业人才只有74900人,博士生仅有1000多人,以这些稀少的人才来实现全面建设小康社会和中原崛起,困难大着哩!”在昨日上午召开的全省引进国外智力工作会议上,省人事厅厅长王平的脱稿讲话引起了每一位在座者的深思。

  在简单总结我省引智工作成绩以后,王平话锋骤转,他说,如果要实现全面建设小
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康社会和实现中原崛起,目前我省的人事人才工作还很不适应,与省委、省政府的战略要求还相去甚远。王平指出,目前我省人事人才工作主要存在着“人才总量不足、人才结构不优、人才创新机制不活和人才环境有待优化”四大问题。据其介绍,目前我省的人才总数为358万,但中、高级专业人才仅有74900人,博士生只有1000多人,这与9000多万人口根本不成比例,现有的人才对经济发展难以起到支撑作用。他指出,目前我省“唯学历、唯身份、唯职称、唯资历”等现象仍较为普遍。省委、省政府已把“人才强省”提到了战略地位,这给人事人才工作提供了动力和政策支持,但真正落实起来恐怕不容易,因此人事部门必须增强紧迫感、危机感和责任感。

  (记者 司爱武 实习生 孟祥伟)


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