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新华社上海4月14日电（黄庭钧、王军）高技能人才在上海仍十分紧缺。上海市职业介绍中心日前发布的统计数据显示，一季度上海人才市场上，技师和高级技工的招聘岗位数量均超过应聘人数的10倍。
统计显示，今年一季度上海市高级技工招聘岗位数量是求职人数的12倍，而技师招聘岗位数量竟达到求职人数的20倍，可见高级技能人才的缺口依然很大。与此相反，中级技能以下的求职者则面临僧多粥少的窘境：每100个中级资格的求职者只有84个岗位可供选择，而每100个初级以下资格的求职者仅有63个岗位可供选择。
上海市高技能人才缺乏的问题由来已久。去年6月份，上海企业还曾从日本大规模地引进失业及退休的高级技术人才，以解决国内日益增长的高级技术人员的需求缺口；每年，上海的企业老总都要专程跑到浙江、江苏等地的职业技术教育中心去“淘”技术人才。
资深职业指导人员分析，目前劳动力市场上高技能人才缺乏的原因有两方面：一是因为技师队伍老龄化，导致总量减少，市场上供不应求；二是年轻人盲目追求白领职位，不愿意做技术工人，造成技工后继乏人，市场上出现断层。
专家指出，由于目前上海具有高级技师和技师资格的人数，与市场需求仍有较大差距，因此高级技工的收入在今后一段时间内还有上升的可能。上海市劳动保障局提供的调查显示，由于越来越受企业的青睐，上海高级技工的工资水平“水涨船高”，部分岗位的年工资近10万元，高于一般管理人员。就业指导专家也呼吁年轻人要转变就业观念，不要嫌弃一线的技术工作，因为一旦学有所成，薪酬将比所谓的“白领”高得多。
