【龙虎网讯】公开征聘评审专家、直接面向个人开展职称申报，记者从昨天召开的全市职称工作会议上了解到，南京市2004年职称评定工作将有六大改革。

　　职称评价社会化

　　据介绍，目前南京市已建立了专业技术人员职称申报渠道，职称社会化评价机制已具

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雏形。今年，南京将面向社会公开征聘评审专家，达到评委条件的，不受隶属限制，经组织或两名同行推荐，均可应聘。今年有关部门直接面向个人开展社会化职称申报工作，重点是民营经济领域专业技术人员职称申报。除教育、卫生、文化、宣传等行业行政主管部门管理的国有企事业单位外，改制单位、民营、三资企业和其他社会组织中的专业技术人员，均可直接通过南京市专业技术职称资格网向市职称评介中心或所在区县人事部门或受委托的职称申报受理点申报相应的专业技术资格。

　　评审专家随机产生

　　职称评审委员会担负着评定申报材料的重要任务。据了解，今年将随机产生评审委员会成员和专业组成员，评委会实行集中封闭评审，对评审工作流程进行统一规范管理，建立评审专家和工作人员工作责任制，以求评审工作的客观公正。另外，人事部门将制定以考察专业技术人员能力和业绩为主导的人才评价标准。根据专业特点和岗位要求，继续采取考试、考评相结合，考核认定和“聘任合一”等多种评价手段，结评审对象申报材料展示、评审结果公示制度。

　　优秀人才破格录取

　　据市人事局相关人士介绍，南京市人才总量有一定规模，但创业型、创新型的高层次人才以及经济建设一线实用型人才仍然很缺乏。今年，南京将为重点工程和重点项目评价选择优秀人才，尤其倾斜电子信息、石油化工、汽车制造等重点领域，使这些产业中工作的专业技术人员及时获得相应专业技术资格。另外，对急需专业技术人才职称工作的政策支持和服务也将相应加强。对南京郊区（县）急需的建设工程中级人才，要破常规组织开展专业技术资格考试考核认定工作。

　　网络信息及时发布

　　在昨天的会议上，南京市委副书记、副市长陈家宝点击开通了南京市专业技术职称资格网。该网站提供的相关信息包括：服务机构介绍；职称工作文件资料库；职称申报评审条件，包括年度的评审条件、外语计算机条件、继续教育条件等；职称评审网上申报，包括申报范围、报名确认等；职称（职业）资格考试；职称工作信息发布；资格查询验证；咨询服务、投诉受理等。据悉，目前，该网络系统一期建设已经完成，从南京市政府政务大厅链接或直接登录均可进入该网站，年底将完成二期建设。

　　岗位比例结构将调整

　　据介绍，南京市事业单位专业技术职务岗位结构比例2000年首次确定，随着事业单位的改革和发展，有些单位岗位结构比例出现了新情况。为此，今年南京市将根据事业单位发展需要，适时调整专业技术职务岗位结构比例，建立以考核专业技术人员业绩贡献大小、能力水平高低、履行职责和继续教育情况为重点的聘任管理约束机制。

　　另外，《关于加强南京市执业资格管理工作的意见》也将于今年出台，届时，将启动地区之间职业资格的互认工作。

　　作者：董晓霞、曹露

　　（来源：江苏商报）