本报讯新安县大力实施外向型人才战略，一方面通过引进专业技术人才发展高新技术产业，另一方面加大外出培训力度，实施本土人才“换脑”工程，促进了县域经济的快速发展。
聘请专家教授，为县域经济“把脉”。他们通过各种途径，聘请中国农业大学、北京理工大学等国内7所名牌大学的两院院士和博士14名，组成新安县经济发展顾问团，为新安县
经济发展出谋划策。在专家的指导下，新安将用煤发电的单元经济结构调整为煤—电—铝等多元经济结构。
高薪引进专业技术人才。县卫陶厂为提高产业档次，以年薪60万元从广东引进高级工程师陈伏红等专业技术人才，开发研制新产品30余种，申报国家专利10余项，使产品平均销价由每件26元增至100元。据介绍，该县每年由县财政拿出300多万元，对做出重大贡献的引进人才给予重奖，最高奖励达到30万元，激发了外来人才干事创业的积极性。
通过外出培训的形式，加快本土人才的培养。从2001年起，县财政每年拿出80万元用于各类人才的外出培训，多方筹措2000万元作为专项资金。3年来，该县先后选派67名科级干部到全国乡镇企业家培训中心进行培训。通过外出培训，激发了大家创办民营企业的积极性。2003年，全县各类人才引进或创办企业164个，其中投资1000万元以上的27个。②7（本报记者 吴烨 实习生 张华）
