本报4月19日讯（记者龙艳萍）来并打工的小高在新金山大酒店应聘工作时，按酒店规定交了150元的制服押金，可辞工已经一个月了，小高多次奔走却还未拿回自己这本就不应交的钱。

　　拿着该酒店开的制服保证金收据，小高告诉记者，3月16日，他到这家酒店应聘当了服务员，因为对这份工作不太满意，第二天他就打了辞职报告，在酒店领导同意后，他离开了

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酒店。当他多次交涉想领回自己的制服押金时，酒店领导却屡次以“忙，过几天再说”为由将他拒之门外。时至今日已一月有余了，但小高仍未拿回自己这150元钱。

　　记者接通了该酒店管理此事负责人的电话，该负责人称自己忙，过几天就会处理此事，并称像小高这样的情况不止小高一人，让他别着急。

　　《劳动法》规定，单位在招聘员工时，不得向应聘人员收取任何形式的押金、保证金、身份证等。市劳动局工作人员提醒像小高一样的打工人员，遇到此类情况，可到所在区的劳动局劳动监察大队举报。情况属实，监察大队将责令其退还。

　　(山西晚报)

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