新华网郑州4月20日电（记者王恒涛、王阿敏）在未来15年，河南的人才数量每年要递增10％以上。

　　正在此间召开的河南省人才工作会上，河南省委书记李克强提出打造“中原人才大立交桥”的设想，要求有关部门，不仅要加大人才引进的数量和质量，还要合理配置人才，达到人尽其才的目的。

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　　建立吸引人才“绿色通道”是河南省出台的重要措施。其中包括本科学历以上的毕业生可以在河南先落户后择业；科学院、工程院院士年薪不低于20万元；德才兼备的海归派和本土博士将享受处级待遇等一系列吸引人才的优惠政策。

　　河南省的目的在于通过吸引人才，在本世年前十年建立起一批博士后流动站、国家和省级重点试验室、工程技术研究中心，带动经济保持持续高速增长。在引进的同时，河南省还将通过改善高等教育、加强职业教育和继续教育，加强农业、工业等生产领域技能人才的选拔和培养，加强自身的人才培养能力。

　　改革开放后，河南省经济持续以高于10％的速度增长，但人才的增速稍低。万人拥有的人才数和专业技术人才数都低于全国水平。人才队伍建设落后成为制约河南经济快速健康运行的瓶颈，引进人才成为大家的共识。