在沿海人才市场，高级车工、高级铣工月薪2100元，高级钳工月薪1800元，经验丰富的高级塑料模具技工月薪万元，如此天价令人咋舌。比起广东一个焊点上千元的报酬来说，西部地区“高级蓝领”的收入无疑还有差距，但发展态势表明，市场导向也正在成为内陆地区人才收入的“风向标”，传统“学而优则仕”的观念将进一步被打破。职教生年薪10万不再是梦。
越来越多的企业开始反省“人才高消费”的误区，他们已认识到盲目招收高学历人才并非理智之举。只要专业有特色、个人素质强，不管是本科生还是专科生都有用武之地。用人单位开始打出“能力大于学历，高薪＝能力＋机遇”的口号，而有的单位则要求应聘者具有职业资格等级证和上岗证，而那些年薪3万元以上的岗位，通常首要条件就是“精通技术”。
政府和学校也开始思考我国产业发展方向和人才结构的问题。经济学和教育学专家极力主张向西方学习，把学历教育和职业教育脱离开来。其实，学历反映的是一个人受教育的程度，而执业证书反映的则是这个人直接从事生产实践活动的能力。据成都市政府规定，到2007年，我市各行业均实行持证上岗和“先培训、后就业”制度，凡本市实行就业准入的职业（工种），就业人员必须具备相应的国家职业资格证书。
种种趋势表明，职业教育坚冰已破，对于学校和家长来说，也许早走一步棋，全盘皆赢。
陈勇程遥
