记者在22日举行的南京市中小学师资工作会议上获悉，该市将通过“实施教师优岗计划”、“建立县域内城镇中小学教师到乡村任教服务期制度”等系列措施，切实引导“名、优、特”教师到乡村学校、普通学校任教、支教。
会上，南京市教育局表彰了一批长期坚持在乡村学校工作的特级教师、市学科教学带头人。对长期坚持在县乡工作的江浦高级中学马学松等6位特级教师，每人给予奖励1万元，
对在乡镇（不含区、县政府所在镇）工作的盘城小学张爱英等18位市学科教学带头人，每人给予奖励5000元。
同时，会上还宣布了一些具体措施，鼓励“名师进弱校”。其中“教师优岗计划”确定：市级以上优秀教学骨干教师在农村乡镇及以下中小学任教，每月发放优岗津贴600元；特级教师、教授级教师、名教师在六城区省级实验小学、省级重点高中、省级重点职业学校以下中小学任教或在非六城区中小学任教，每月发放优岗津贴1000元，其经费由市、区（县）共同承担。
此外，该市还将建立县域内城镇中小学教师到乡村任教服务期制度，城镇中小学教师有在农村中小学支教一年以上经历者，晋升高级教师时将优先考虑；鼓励合格大学毕业生取得教师资格后到农村学校任教，充实农村教师队伍；继续组织优秀教师“送教下乡”，培训、辅导乡村教师；开展全市范围内城乡学校间的“手拉手”帮扶活动，引导优质教育资源向农村辐射与拓展。
为了提升农村薄弱学校自身“造血功能”，南京市还将制定“农村教师学历提升计划”。通过自考、函授等多种途径，提高农村教师学历水平和教育教学能力，同时，对农村教师在职进修取得高一层次学历、研究生学历或硕士学位的老师，将给予一定的补助或奖励。
南京市副市长许仲梓深有感触地说，近年来，南京很多普通学校经过改造校园环境都变了样，但师资力量却没得到提升，这种校舍好、教师差的学校是“漂漂亮亮的薄弱学校”，不是人民群众满意的优质教育资源。因此，要出台各种办法，鼓励名师进弱校，鼓励弱校教师不断提高自身教育教学水平，满足人民群众对优质教育资源的渴求。（施焦 刘庆传）
