新华网上海4月23日电（记者黄庭钧）记者从上海职业介绍中心了解到，今年一季度，大部分求职者首选外企，其岗位平均应聘达到7.4人次。其中，外企抛出的管理类岗位更是热门，一些知名企业推出一个财务管理岗位，会有上百人投递简历。

　　一直以来,外企都因其工作挑战性强、薪资高成为求职热点。有市场调查显示，44％的人选择外企的首要因素是工作氛围和工作节奏“有挑战性”。

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　　与此同时，就业压力增大也使一部分人的求职心态潜移默化地发生了变化，把“稳定性”看作挑选岗位的重要价值蕴涵。一季度，“机关事业”与“国有企业”等工作相对稳定的单位受到了求职者的青睐。其中“机关事业”单位的平均岗位应聘人次首次超过了此前占据第二位的“港澳台”企业，达到了6.7，而“国有企业”则达到了5.9，均比去年有较大提高。特别是有些年轻人受家庭、社会等因素的影响，也开始把求职目光瞄准了机关事业、国有企业等相对稳定性单位。

　　上海职业介绍中心预计，在未来一段时间内，岗位的“挑战性”与“稳定性”这对“双趋矛盾”，仍然是求职者判断岗位价值的重要标准。