记者从近日举行的南京市师资工作会议上获悉，随着高中生源高峰的到来，南京高中教师在今后一段时间内将出现较大缺口，预计未来两年内需补充高中教师2758人。
据南京市教育局局长徐传德介绍，伴随生源高峰的起伏变化，南京教师出现结构性、阶段性过剩与短缺并存。目前，小学教师相对过剩，随着小学生源的减少，这一矛盾将更为突出。与此相反，高中教师在今后一段时期将出现较大缺口。预计2005年到2007年，南京市
高中教育连续处于生源高峰期，全市普通高中在校生将比现在猛增4万人，达到12万人左右。按照省政府有关编制标准测算，今后两年内全市需补充高中教师2758人，平均每年需要补充1379人。由于受经济与地域的影响，本地师范生外流，又缺乏对外地高校优秀毕业生的吸引力，因此，南京郊县高中教师短缺的矛盾将更大一些。
目前，该市教育部门已出台相关措施，加快补充高中师资，采取“凡进必考”等办法，吸引优秀毕业生进入教师行业。据了解，南京高中师资短缺的状况在我省其他地区同样存在，从另一角度看，这无疑为正在高校学习的大学生提供了大量就业机会。
又讯会上还透露，以往稳定而令很多人羡慕的教师职业，在南京也将悄悄发生变化。据南京市政府办公厅转发该市教育局《关于加强中小学教师队伍建设的意见》，南京市将实施以打破职务终身制为重点的教师职称制度改革，在核定的教师职务结构比例与岗位职数内，按岗申报、择优推荐、择优聘任，可以低职高聘，也可以高职低聘。（刘庆传）（新华日报）
