南京市人才市场4月供求数据显示出的最大变化是用人单位对本科以上学历人才需求的普遍减少。这一变化显示，不少单位已经逐步走出人才学历高消费的误区，更加看重人才的适用性。
4月份南京市人才市场共计进场用人单位10075家，提供职位数28258个；在网站登记的6517名求职者中，本科以上学历人数为173人，占2.7%，本科学历2681人，占41.1%，本科以
下3663人，占56.2%。
虽然求职者中高学历者比例很高，但用人单位招聘员工时没有水涨船高，反而明显放低了学历的门槛。销售、公关/文秘、生产/制造、律师/法务、翻译、农业、服务、物业管理、质检、房地产等10个行业对本科以上学历层次求职人才的需求为“零”；此外，财务审计、人事/行政、广告/企划等14个行业对此类高学历人才的需求均不足10人。在对本科以上的高学历人才“零需求”的行业中，销售行业对本科及本科以下学历者的需求分别为584人和5547人；生产/制造行业则分别为216人和1326人。据介绍，今年一季度，用人单位对高学历层次人才的需求还占人才总需求的1.3%，4月份这一数据迅速下降至0.4%。高学历人才不再受热捧，相反对本科以下学历层次人才的需求却上升了2.8%。人才市场有关人士认为，用人单位降低学历门槛，并不说明单位盲目拒绝高学历层次人才，只是表明单位用人更加理性，在学历和能力之间更加看重能力，已经开始走出对高学历的盲目追捧。（李佳 吕妍 陈炳山）（新华日报）
