今年已经42岁的下岗职工张先生抱着极大地希望来到西安市总工会的“下岗职工就业服务中心”寻找工作，可几次的碰壁却让他失望而归。
逢9日是西安市总工会举办的下岗职工与招聘单位进行集中洽谈日，昨日张先生第三次来到现场，凡是招聘牌上写着需要40岁以上人员的工种他都一一试过，但却没有找到一个愿意接收他的单位。他对记者说：“我只想找个工作，就是打扫卫生的也愿意，可单位一般都
不愿接收年龄大的下岗工。”
与他有着同样经历的田金玉和他的朋友说：“现在招聘者对年龄的要求很严，一般服务人员、业务人员、销售人员、机械修理等均要求30岁以下，年龄要求宽限一些的又都是学历高的工种，如经理、主任等，像送货员、司机这些相对不做年龄要求的工种，我们40岁以上人员虽然登记填了表，但等到单位‘择优录取’时，我们还是因为年龄大而被淘汰掉了。”
昨日上午记者在西安市总工会下岗职工就业服务中心的招聘会上看到，大部分招聘单位所招录人员要求在18岁—30岁之间，一些写着35岁—40岁的岗位则是副总经理、销售总监、办公室主任、营销主管等。一个招聘单位的招聘牌上没有标明应聘者年龄，但旁边的工作人员则明确表示：“我们只要30岁以下的，因为单位里都是年轻人，再说领导不让我们招年龄大的人员。”
一位在现场的西安市总工会管理人员透露道：“政府要求对年龄偏大的下岗工给予优惠和扶持，我们对组织来的招聘单位也尽量让他们放宽年龄限制，但在实际中比较难落实，谁愿不要年轻的而要老的呢﹖政府还须有系统地安排年龄偏大技术偏低的特困人群，仅靠双方见面这种形式，他们是很难找到工作的。”
本报记者 吴玉
