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　　昆明市盘龙区从4月26日开始对全区基层领导班子和实职科级干部进行民主测评。这是这个区实施“云岭先锋”工程的一项重要举措，旨在帮助基层党政领导班子和领导干部对照“五好”、“五带头”要求查找差距，“自揭家丑”，有针对性地解决薄弱环节，进一步加强基层领导班子建设。

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　　为了做实做好测评工作，盘龙区委专门下发了通知，采取领导测评与群众测评相结合、自评与群众评议相结合的方法，派出7个测评小组，对全区70余个基层党政领导班子和260余名实职科级干部进行测评。根据通知要求，被测评的班子要向本单位的干部职工和测评小组作出自检自查报告，被测评的科级干部要公布自评情况，由区级领导打分和干部职工打分，得出测评量化分值。区委“先锋办”根据测评量化分值梳理归纳出意见和建议，再对照条件分别给出“好、较好、一般、差”四个等次。

　　据介绍，在民主测评的基础上，区委将反馈测评意见，要求被测评的党政班子和科级干部针对薄弱环节，对照“五好”、“五带头”要求，制定整改方案，落实整改措施，真正把加强思想政治建设、作风建设的任务落实好。

　　李绍明 曾艳萍 （云南日报）