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曲靖市人大常委会加强代表工作，创新代表工作目标管理责任制，在闭会期间开展形式多样的代表活动，为代表履职提供条件，促进和推动了政府的工作，代表工作充满生机和活力。
近几年来，曲靖市人大常委会始终坚持把代表工作作为一项经常性、基础性的工作来抓。一是在市县两级人大常委会设立代表工作部门，配备2至3名工作人员。全市9个县市区中，有6个县市区在乡镇人大主席团和街道办事处人大工委配备了办公室主任。各级人大代表通过混合、单独编组方式组建了1558个代表小组。二是认真抓好规章制度的建立和完善，进一步规范各级人大代表的活动。先后制定了曲靖市人民代表大会代表活动制度、人大系统代表工作目标管理责任制和人大代表工作办法，对代表学习培训、代表活动、代表联系、代表持证视察、代表评议、代表来信来访接待、督办代表建议、评选表彰先进、目标管理等一系列代表工作方面的制度作了系统规定。三是开展形式多样内容丰富的代表活动。在曲靖的全国和省人大代表每年活动1次以上，市县乡三级人大代表每年活动2至4次。与此同时，认真推广马龙、沾益两县开展的县级人大代表向原选区选民述职的经验，明确要求每位县乡人大代表届内应向原选区选民述职一次，9个县市区都进行了试点。四是积极为代表履职提供必要条件。市县乡三级人大代表的活动经费均纳入财政预算。建立代表小组活动室，为代表开展活动提供固定场所。目前，全市已建立代表小组活动室983个。市县两级人大常委会组成人员和乡镇人大主席采取座谈、电话、信件等联系方式，加强与本级人大代表的沟通和联系。五是创新代表工作目标管理责任制。从1999年开始，坚持每年对各县市区人大常委会的代表工作进行1次全面考核，评出等次；召开1次全市代表工作会议，交流总结经验，表彰先进单位。2002年，市人大常委会在不断总结和创新的进程中，进一步完善代表工作目标管理责任制，全面实现了市对县（市、区）、县（市、区）对乡镇、乡镇对代表小组、代表小组对代表层层签订代表工作目标管理责任制。
张瑞芳 吴金坤 （云南日报）
