本报讯昨天，一陈姓男子到报社向记者反映，他的侄女在冠运染整有限公司任仓管员时，为维护公司利益被一外厂人打伤，公司没有给她应有的赔偿。
据陈先生介绍，其侄女陈丽蓉于去年10月22日受雇于鸿山冠运染整有限公司任仓管员，今年2月28日晚上12时她正要下班，这时，公司客户一布行的司机过来说要出货，她叫搬运工装车后便去开票。开完票她去点支数时，发现数目不对，这时跟单的人说扣留了一支123
码布。公司规定，开票要按照细码单上的注明开票，而该细码单并没有注明扣留，于是她把细码单给他们看，说明她是按规定开单，没办法扣留。结果发生争执，该司机不由分说，把她打倒在地，并用皮鞋踢她的头、踩她的肚子，致使她昏倒在地。事后保安向公安部门报警，她也被送到医院。据医院提供的住院病历记录，陈丽蓉因被人殴打致头面、胸腹部多处外伤疼痛，短暂人事不省约5分钟，醒后不能回忆伤时情况，诊断为“脑震荡，腹部闭合性损伤，全身多处软组织挫伤”。一个月后陈丽蓉出院，经法医鉴定，其伤情为轻微伤。
令陈丽蓉及其家人气愤的是，她受伤住院后，公司负责人陈某一次也没去医院探望，只派员工去医院送了两次钱，共5000元，而她的医疗费用等共花了1万多元。她认为自己是在工作岗位上为维护公司的利益被打伤的，而老板如此待她很不公平，她要求有关部门为她讨个说法。
记者打该公司老板陈某的电话，转到其司机处。司机说，该事由公司黄主任处理，让记者打电话向其了解。记者打通黄主任的电话，黄主任说是郭厂长全程处理，他不知情，记者问及郭厂长的电话，他说在休假。本报将继续跟踪报道此事。（记者许长财）
